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Le Creative Confidence Podcast rayonne depuis presque une décennie, offrant à la communauté IDEO U des insights précieux. Plus de 120 leaders y partagent leurs conseils, astuces et histoires inspirantes. Suzanne Gibbs Howard et Coe Leta Stafford, les hôtes originaux, ont magistralement extrait les enseignements de leurs invités experts.
Aujourd’hui, nous sommes ravis de présenter la nouvelle voix du Creative Confidence Podcast : Mina Seetharaman, Head of New Ventures chez IDEO. Dans un épisode spécial, le PDG d’IDEO, Derek Robson, s’entretient avec Mina pour explorer son chemin vers la confiance créative, les leçons qu’elle a apprises et les conseils qu’elle réserve aux leaders. Découvrez également des anecdotes surprenantes, comme son alter ego animal. Écoutez l’épisode complet pour mieux connaître Mina et accueillir son arrivée parmi nous.
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De la journalisme à l’innovation : le parcours professionnel de Mina
En tant que Head of New Ventures chez IDEO, Mina dirige la stratégie des initiatives d’apprentissage et de médias d’IDEO, y compris IDEO U. Elle se concentre sur la recherche de nouvelles méthodes centrées sur le client et soutenues par la technologie pour offrir la proposition de valeur durable d’IDEO à ses clients. Spécialisée dans l’accompagnement des marques emblématiques lors de transformations majeures, Mina les aide à devenir des leaders compétitifs sur le marché.
Elle a dirigé la stratégie et les opérations dans des entreprises de médias et de contenu réputées, telles que The New York Times, Gartner, The Economist et OgilvyOne. Experte en lancement de nouveaux produits, en développement et en direction d’équipes, Mina est également adepte de la conduite de changements culturels et opérationnels. Titulaire d’un diplôme en journalisme de l’Université de New York, elle maîtrise six langues et est peintre amateur d’expressionnisme abstrait.
Connectez-vous avec Mina sur LinkedIn.
La mentalité de Mina : leçons sur le courage, le risque et la confiance en soi
La confiance créative est un muscle, non un trait
Mina remet en question l’idée que la créativité est réservée à une élite. Elle la perçoit comme une capacité que chacun possède et peut développer. « La confiance créative est votre croyance en votre capacité à solliciter ce muscle — à provoquer un résultat ou à générer un changement. »
La croissance provient des rôles ambitieux
L’une des décisions les plus audacieuses de Mina a été d’endosser des rôles inédits. Son état d’esprit ? « Quel est le pire qui puisse arriver ? »
« Peut-être que je ne réussirai pas. Mais personne d’autre n’a non plus réussi. J’ai vu une opportunité de grandir et d’apprendre. »
Le leadership consiste à aider les autres à réussir
Chez The Economist, Mina a dû passer de la gestion d’équipes juniors à celle d’experts. Cela l’a poussée hors de sa zone de confort et l’a amenée à définir son style de leadership centré sur l’humain. La question puissante qui l’a guidée : « Quelle valeur puis-je apporter en tant que leader pour aider les experts à exceller dans leur domaine ? »
Créer un espace pour la prise de risques
Mina voit la valeur de créer des espaces sûrs pour prendre des risques, surtout lorsque les équipes traversent des périodes de changement. « Vous prenez le risque, je prendrai la responsabilité. Si je crois en la direction, une partie de mon rôle est de vous protéger. »
Observer les autres pour stimuler sa créativité
La méthode favorite de Mina pour apprendre est d’observer comment les autres résolvent des problèmes. « Cela m’aide souvent à voir des choses que je n’aurais pas remarquées seule. Observer les autres me donne une perspective nouvelle. »
Laisser le regret être votre moteur
Face à des décisions difficiles ou de nouveaux défis, Mina s’appuie sur une question puissante : Vais-je regretter de ne pas avoir essayé ?
« Souvent, la réponse est oui. Et cela, pour moi, est bien pire que de me tromper. Cette réflexion me pousse à entrer dans un espace où je suis prête à être un peu inconfortable pour découvrir ma propre confiance. »
Tomber amoureux du problème
L’une des raisons pour lesquelles Mina a été attirée par IDEO est notre optimisme profond et l’idée que l’on peut améliorer n’importe quoi si l’on est curieux et persévérant. « Il y a un optimisme à identifier un problème et à croire que vous pouvez l’améliorer. Les gens ici tombent amoureux du problème et écoutent pour comprendre. »
Croire en soi comme on croit en les autres
Mina partage qu’elle trouve souvent plus facile de reconnaître le potentiel chez les autres que chez elle-même. Son conseil à son jeune moi ? Se montrer la même croyance et la même grâce qu’elle accorde aux autres.
« Je suis tellement rapide pour voir la valeur de ce que les autres apportent à la table et tellement rapide pour douter de ce que je pourrais faire. Je dirais à mon jeune moi de croire en moi-même comme je crois en les autres. »
Ne manquez pas ce qui arrive : IA, narration et leadership créatif
Mina est enthousiaste à l’idée de passer derrière le micro et d’aborder des sujets qui comptent le plus pour les leaders créatifs — comme l’IA, la navigation dans l’incertitude, la narration, et bien plus encore. Assurez-vous d’être abonné au Creative Confidence Podcast pour être informé en premier des prochains épisodes. Inscrivez-vous également aux emails d’IDEO U pour recevoir des invitations à nos événements de podcast en direct.
Le Creative Confidence Podcast continue de se renforcer depuis près d’une décennie, accueillant plus de 120 leaders qui partagent leurs conseils, astuces et histoires avec la communauté IDEO U. Après de nombreuses années aux côtés de Suzanne Gibbs Howard et Coe Leta Stafford, nous sommes ravis de vous présenter Mina Seetharaman, la nouvelle voix du podcast. En tant que Head of New Ventures chez IDEO, Mina apporte une perspective fraîche et inspirante, enrichie par son parcours diversifié et sa passion pour l’innovation.
Qui est mina seetharaman et quel est son parcours professionnel ?
Mina Seetharaman occupe actuellement le poste de Head of New Ventures chez IDEO, où elle dirige la stratégie des initiatives d’apprentissage et de médias, y compris IDEO U. Son rôle se concentre sur la recherche de nouvelles approches centrées sur le client et soutenues par la technologie pour offrir la proposition de valeur de longue date d’IDEO à ses clients. Grâce à son expertise, Mina aide des marques emblématiques à entreprendre des transformations majeures et à devenir des leaders compétitifs sur le marché.
Avec une carrière riche et diversifiée, Mina a dirigé des stratégies et des opérations dans des entreprises de médias et de contenu de renom telles que The New York Times, Gartner, The Economist, et OgilvyOne. Elle possède une vaste expérience dans le lancement de nouvelles offres de produits, le développement et la gestion d’équipes, ainsi que la conduite de changements culturels et opérationnels. Titulaire d’un diplôme en journalisme de l’Université de New York, Mina parle six langues et s’adonne à la peinture abstraite en tant qu’amatrice.
Son parcours illustre parfaitement sa capacité à naviguer entre différents secteurs et à apporter une valeur ajoutée unique à chaque rôle qu’elle occupe. Pour en savoir plus sur son parcours fascinant, lire cet article sur la culture d’innovation peut être une excellente ressource complémentaire.
Quelle est la vision de mina sur la confiance créative ?
Mina considère la confiance créative comme un muscle plutôt qu’un trait inné. Elle défie l’idée que la créativité est réservée à quelques privilégiés, affirmant que chacun possède cette capacité et qu’elle peut être développée avec le temps. Selon elle, « la confiance créative est votre croyance en votre capacité à fléchir ce muscle pour obtenir un résultat ou effectuer un changement. »
Cette approche encourage chacun à sortir de sa zone de confort et à embrasser des rôles stimulants. Mina partage : « Un de mes mouvements de carrière les plus audacieux a été d’assumer des rôles que personne n’avait occupés auparavant. Mon état d’esprit ? Quelle est la pire chose qui pourrait arriver ? » Cette mentalité l’a poussée à saisir des opportunités de croissance et d’apprentissage, même face à l’incertitude.
En adoptant cette philosophie, Mina incite les leaders et les équipes à brainstorming-inclusif/ » target= »_blank »>organiser des sessions de brainstorming inclusives, favorisant ainsi un environnement où l’innovation peut prospérer. Elle croit fermement que la confiance créative se renforce par des expériences pratiques et des défis continus.
Quelles leçons clés mina partage-t-elle sur le courage et le risque ?
Mina met en avant plusieurs leçons essentielles pour cultiver la confiance créative, centrées sur le courage, le risque et la croyance en soi. Voici quelques-unes des plus marquantes :
La confiance créative comme muscle
Mina remet en question la notion que la créativité est une qualité innée. Elle insiste sur le fait que la créativité peut être développée et renforcée avec de la pratique et de la persévérance.
La croissance vient des rôles étendus
Prendre des rôles inhabituels ou innovants est une manière pour Mina de se challenger et de grandir professionnellement. Cette approche lui a permis de naviguer avec succès dans des environnements complexes et diversifiés.
Le leadership centré sur l’autre
Selon Mina, le véritable leadership consiste à aider les autres à réussir. Elle a développé un style de leadership centré sur l’humain, se demandant continuellement comment elle peut apporter de la valeur pour permettre aux experts de s’épanouir dans leurs domaines respectifs.
Créer des espaces pour la prise de risque
Pour Mina, il est crucial de créer des espaces sécurisés où les équipes peuvent prendre des risques sans crainte de répercussions négatives. « Vous prenez le risque, je prends la responsabilité, » dit-elle, soulignant ainsi l’importance de soutenir les initiatives audacieuses.
Apprendre par l’observation
Mina adopte une approche d’apprentissage par l’observation, s’inspirant des méthodes et des solutions des autres pour élargir sa propre perspective créative.
Laisser le regret motiver l’action
Face à des décisions difficiles, Mina se demande : « Est-ce que je regretterai de ne pas avoir essayé ? » Cette réflexion la pousse à agir même dans des situations inconfortables, renforçant ainsi sa confiance créative.
Tomber amoureux du problème
Mina est attirée par les défis complexes avec l’optimisme de pouvoir les améliorer. « Il y a un optimisme dans l’identification d’un problème et la croyance que vous pouvez le rendre meilleur, » dit-elle, ce qui reflète l’esprit d’IDEO de s’engager profondément avec les problèmes pour trouver des solutions innovantes.
Croire en soi comme en les autres
Reconnaissant qu’elle trouve souvent plus facile de voir le potentiel chez les autres que chez elle-même, Mina encourage chacun à se traiter avec la même bienveillance et confiance qu’elle accorde aux autres.
Ces leçons résonnent profondément avec les thèmes abordés dans des ressources comme la pensée latérale dans la résolution de problèmes complexes, offrant des stratégies concrètes pour développer la confiance créative au sein des équipes.
Quels sont les prochains projets de mina pour le podcast ?
En tant que nouvelle hôte du Creative Confidence Podcast, Mina Seetharaman est impatiente de plonger dans des sujets qui importent le plus aux leaders créatifs aujourd’hui. Parmi les thèmes à venir, elle prévoit d’explorer l’impact de l’intelligence artificielle sur la créativité, la gestion de l’incertitude, et l’art du storytelling en leadership.
Mina prévoit également de mettre en lumière des discussions approfondies sur la transformation numérique et son rôle dans l’innovation. Elle souhaite créer des épisodes qui non seulement inspirent mais offrent également des conseils pratiques pour les auditeurs souhaitant améliorer leurs compétences en leadership créatif.
Pour ne rien manquer des prochains épisodes, abonnez-vous au Creative Confidence Podcast et inscrivez-vous aux emails d’IDEO U pour recevoir des invitations aux événements en direct du podcast. Avec Mina à la barre, le podcast promet d’être une source continue d’inspiration et de conseils précieux pour tous ceux qui cherchent à renforcer leur confiance créative.
En résumé, Mina Seetharaman apporte une richesse d’expérience et une vision novatrice au Creative Confidence Podcast. Son approche humaine et sa passion pour l’innovation promettent de dynamiser le podcast et de fournir des contenus encore plus engageants et pertinents pour ses auditeurs.
