Découvrez Mina Seetharaman, votre nouvelle Gastgeberin des Podcasts über kreatives Vertrauen

„`html

Der Creative Confidence Podcast strahlt seit fast einem Jahrzehnt und bietet der IDEO U Community wertvolle Einblicke. Über 120 Führungspersönlichkeiten teilen dort ihre Ratschläge, Tipps und inspirierenden Geschichten. Suzanne Gibbs Howard und Coe Leta Stafford, die ursprünglichen Hosts, haben meisterhaft die Lehren aus den Erfahrungen ihrer Experten-Gäste herausgefiltert.
Heute freuen wir uns, die neue Stimme des Creative Confidence Podcast zu präsentieren: Mina Seetharaman, Head of New Ventures bei IDEO. In einer speziellen Folge spricht der CEO von IDEO, Derek Robson, mit Mina über ihren Weg zur kreativen Zuversicht, die Lektionen, die sie gelernt hat, und die Ratschläge, die sie den Führungskräften mitgibt. Entdecken Sie auch überraschende Anekdoten, wie ihr tierisches Alter Ego. Hören Sie sich die komplette Episode an, um Mina besser kennenzulernen und sie willkommen zu heißen.

Hören Sie auf Spotify oder Apple Podcasts

Von Journalismus zu Innovation: Minas beruflicher Werdegang
Als Head of New Ventures bei IDEO leitet Mina die Strategie für die Lern- und Medieninitiativen von IDEO, einschließlich IDEO U. Sie konzentriert sich darauf, neue kundenorientierte und technologiegestützte Methoden zu finden, um den nachhaltigen Wert von IDEO für ihre Kunden zu liefern. Spezialisiert auf die Begleitung von ikonischen Marken bei großen Transformationen hilft Mina ihnen, wettbewerbsfähige Marktführer zu werden.

Sie hat die Strategie und die Betriebsabläufe in renommierten Medien- und Inhaltsunternehmen wie The New York Times, Gartner, The Economist und OgilvyOne geleitet. Als Expertin für die Einführung neuer Produkte, Entwicklung und Leitung von Teams ist Mina auch eine Verfechterin kultureller und betrieblicher Veränderungen. Mit einem Abschluss in Journalismus von der New York University beherrscht sie sechs Sprachen und ist Amateurmalerin im abstrakten Expressionismus.

Verbinden Sie sich mit Mina auf LinkedIn.

Minas Mentalität: Lektionen über Mut, Risiko und Selbstvertrauen
Kreative Zuversicht ist ein Muskel, kein Merkmal
Mina hinterfragt die Vorstellung, dass Kreativität nur einer Elite vorbehalten ist. Sie sieht es als eine Fähigkeit, die jeder hat und entwickeln kann. „Kreative Zuversicht ist Ihr Glaube an Ihre Fähigkeit, diesen Muskel anzufordern – ein Ergebnis zu provozieren oder einen Wandel zu erzeugen.“

Wachstum stammt aus ambitionierten Rollen
Eine der kühnsten Entscheidungen von Mina war es, neue und unbekannte Rollen zu übernehmen. Ihre Denkweise? „Was ist das Schlimmste, was passieren kann?“
„Vielleicht werde ich nicht erfolgreich sein. Aber niemand sonst war es auch nicht. Ich habe eine Gelegenheit gesehen, um zu wachsen und zu lernen.“

Leadership bedeutet, anderen zu helfen, erfolgreich zu sein
Bei The Economist musste Mina von der Leitung von Junior-Teams zur Führung von Experten übergehen. Das hat sie aus ihrer Komfortzone gedrängt und sie dazu gebracht, ihren menschenzentrierten Führungsstil zu definieren. Die kraftvolle Frage, die sie leitete: „Welchen Wert kann ich als Führungskraft beitragen, um den Experten zu helfen, in ihrem Bereich zu glänzen?“

Ein Umfeld für Risiko zu schaffen
Mina sieht den Wert darin, sichere Räume zu schaffen, um Risiken zu übernehmen, besonders wenn die Teams durch Veränderungsphasen gehen. „Sie übernehmen das Risiko, ich übernehme die Verantwortung. Wenn ich an die Richtung glaube, ist ein Teil meiner Rolle, Sie zu schützen.“

Anderen beobachten, um seine eigene Kreativität zu steigern
Minas Lieblingsmethode zum Lernen ist es, zu beobachten, wie andere Probleme lösen. „Das hilft mir oft, Dinge zu sehen, die ich alleine nicht bemerkt hätte. Andere zu beobachten gibt mir eine neue Perspektive.“

Den Bedauern als Antrieb nutzen
Bei schwierigen Entscheidungen oder neuen Herausforderungen verlässt sich Mina auf eine kraftvolle Frage: Werde ich es bereuen, es nicht versucht zu haben?
„Oft ist die Antwort ja. Und das ist für mich viel schlimmer, als einen Fehler zu machen. Diese Überlegung bringt mich dazu, in einen Raum einzutreten, in dem ich bereit bin, ein wenig unbehaglich zu sein, um mein eigenes Vertrauen zu entdecken.“

In das Problem verlieben
Ein Grund, warum Mina sich zu IDEO hingezogen fühlt, ist unser tiefgreifender Optimismus und die Idee, dass alles verbessert werden kann, wenn man neugierig und beharrlich ist. „Es gibt einen Optimismus darin, ein Problem zu identifizieren und zu glauben, dass man es verbessern kann. Die Menschen hier verlieben sich in das Problem und hören zu, um zu verstehen.“

An sich selbst glauben wie an andere
Mina teilt, dass sie oft das Gefühl hat, es einfacher zu finden, das Potenzial in anderen zu erkennen als in sich selbst. Ihr Rat an ihr jüngeres Ich? Ihnen genauso viel Glauben und Gnade entgegenzubringen, wie sie anderen gibt.
„Ich bin so schnell dabei, den Wert dessen, was andere auf den Tisch bringen, zu sehen und so schnell dabei, an dem zu zweifeln, was ich tun könnte. Ich würde meinem jüngeren Ich sagen, an mich selbst genauso zu glauben wie ich an andere glaube.“

Verpassen Sie nicht, was kommt: KI, Storytelling und kreatives Leadership
Mina ist gespannt darauf, hinter das Mikrofon zu treten und Themen anzusprechen, die für kreative Führungskräfte von größter Bedeutung sind – wie KI, die Navigation durch Unsicherheit, Storytelling und vieles mehr. Stellen Sie sicher, dass Sie den Creative Confidence Podcast abonnieren, um als Erster über kommende Episoden informiert zu werden. Melden Sie sich auch für die E-Mails von IDEO U an, um Einladungen zu unseren Live-Podcast-Events zu erhalten.

Der Creative Confidence Podcast ist seit fast einem Jahrzehnt auf dem Vormarsch und hat über 120 Führungspersönlichkeiten empfangen, die ihre Ratschläge, Tipps und Geschichten mit der IDEO U Community teilen. Nach vielen Jahren an der Seite von Suzanne Gibbs Howard und Coe Leta Stafford freuen wir uns, Ihnen Mina Seetharaman, die neue Stimme des Podcasts, vorzustellen. Als Head of New Ventures bei IDEO bringt Mina eine frische und inspirierende Perspektive mit, bereichert durch ihren vielfältigen Hintergrund und ihre Leidenschaft für Innovation.

Wer ist mina seetharaman und welcher beruflichen Werdegang hat sie?

Mina Seetharaman ist derzeit Head of New Ventures bei IDEO, wo sie die Strategie für die Lern- und Medieninitiativen, einschließlich IDEO U, leitet. Ihre Rolle konzentriert sich auf die Suche nach neuen kundenorientierten und technologiegestützten Ansätzen, um den langanhaltenden Wert von IDEO für ihre Kunden zu liefern. Durch ihre Expertise hilft Mina ikonischen Marken, große Transformationen durchzuführen und zu wettbewerbsfähigen Marktführern zu werden.

Mit einer reichen und vielfältigen Karriere hat Mina Strategien und Betriebsabläufe in renommierten Medien- und Inhaltsunternehmen wie The New York Times, Gartner, The Economist und OgilvyOne geleitet. Sie verfügt über umfangreiche Erfahrung im Launch neuer Produktangebote, der Entwicklung und Leitung von Teams sowie der Durchführung kultureller und betrieblicher Veränderungen. Mit einem Abschluss in Journalismus von der New York University spricht Mina sechs Sprachen und widmet sich in ihrer Freizeit der abstrakten Malerei.

Ihr Werdegang illustriert perfekt ihre Fähigkeit, zwischen verschiedenen Sektoren zu navigieren und jedem ihrer Rollen einzigartigen Mehrwert zu verleihen. Um mehr über ihren faszinierenden Werdegang zu erfahren, kann dieser Artikel über Innovationskultur eine ausgezeichnete ergänzende Ressource sein.

Wie lautet minas Vision zur kreativen Zuversicht?

Mina betrachtet die kreative Zuversicht als einen Muskel und nicht als ein angeborenes Merkmal. Sie hinterfragt die Vorstellung, dass Kreativität nur den Privilegierten vorbehalten ist, und behauptet, dass jeder diese Fähigkeit hat und sie über die Zeit entwickelt werden kann. Ihrer Meinung nach ist „kreative Zuversicht Ihr Glaube an Ihre Fähigkeit, diesen Muskel zu trainieren, um ein Ergebnis zu erzielen oder einen Wandel herbeizuführen.“

Dieser Ansatz ermutigt jeden, seine Komfortzone zu verlassen und herausfordernde Rollen anzunehmen. Mina teilt: „Eine meiner kühnsten beruflichen Entscheidungen war, Rollen zu übernehmen, die zuvor niemand inne hatte. Meine Denkweise dazu? Was ist das Schlimmste, was passieren könnte?“ Diese Denkweise brachte sie dazu, Wachstums- und Lernchancen zu ergreifen, selbst angesichts von Unsicherheiten.

Indem sie diese Philosophie annimmt, ermutigt Mina Führungskräfte und Teams, brainstorming-inclusif/“ target=“_blank“>inklusive Brainstorming-Sitzungen zu organisieren, um ein Umfeld zu fördern, in dem Innovation gedeihen kann. Sie glaubt fest daran, dass die kreative Zuversicht durch praktische Erfahrungen und kontinuierliche Herausforderungen gestärkt wird.

Welche wichtigen Lektionen teilt mina über Mut und Risiko?

Mina hebt mehrere wesentliche Lektionen hervor, um kreative Zuversicht zu kultivieren, die sich auf Mut, Risiko und Glauben an sich selbst konzentrieren. Hier sind einige der prägenden:

Kreative Zuversicht als Muskel

Mina hinterfragt die Vorstellung, dass Kreativität eine angeborene Eigenschaft ist. Sie betont, dass die Kreativität mit Übung und Ausdauer entwickelt und gestärkt werden kann.

Wachstum kommt aus erweiterten Rollen

Neue oder innovative Rollen zu ergreifen ist für Mina eine Möglichkeit, sich selbst herauszufordern und beruflich zu wachsen. Diese Herangehensweise hat es ihr ermöglicht, erfolgreich durch komplexe und diverse Umgebungen zu navigieren.

Menschenzentriertes Leadership

Laut Mina besteht wahres Leadership darin, anderen zum Erfolg zu verhelfen. Sie hat einen menschenzentrierten Führungsstil entwickelt, indem sie sich kontinuierlich fragt, wie sie Wert schaffen kann, um Experten in ihren jeweiligen Bereichen gedeihen zu lassen.

Räume für Risikobereitschaft schaffen

Für Mina ist es entscheidend, sichere Räume zu schaffen, in denen Teams ohne Angst vor negativen Konsequenzen Risiken eingehen können. „Sie übernehmen das Risiko, ich übernehme die Verantwortung“, sagt sie und hebt somit die Bedeutung hervor, gewagte Initiativen zu unterstützen.

Durch Beobachtung lernen

Mina verfolgt einen beobachtenden Lernansatz und lässt sich von den Methoden und Lösungen anderer inspirieren, um ihre eigene kreative Perspektive zu erweitern.

Den Bedauern als Antrieb nutzen

Bei schwierigen Entscheidungen fragt sich Mina: „Werde ich es bereuen, es nicht versucht zu haben?“ Diese Überlegung motiviert sie, selbst in unbehaglichen Situationen aktiv zu werden und stärkt so ihre kreative Zuversicht.

In das Problem verlieben

Mina wird von komplexen Herausforderungen mit dem Optimismus angezogen, sie verbessern zu können. „Es gibt einen Optimismus darin, ein Problem zu identifizieren und daran zu glauben, dass man es besser machen kann“, sagt sie, was den Geist von IDEO widerspiegelt, tief mit den Problemen zu interagieren, um innovative Lösungen zu finden.

An sich selbst glauben wie an andere

Da sie erkennt, dass sie oft mehr dazu neigt, das Potenzial in anderen zu sehen als in sich selbst, ermutigt Mina jeden, sich selbst mit der gleichen Wertschätzung und Zuversicht zu behandeln, die sie anderen entgegenbringt.

Diese Lektionen klingen tief mit den Themen in Ressourcen wie der lateralen Denkweise in der Lösung komplexer Probleme zusammen, die konkrete Strategien zum Entwickeln der kreativen Zuversicht innerhalb von Teams bietet.

Was sind Minas nächste Projekte für den Podcast?

Als neue Gastgeberin des Creative Confidence Podcast freut sich Mina Seetharaman darauf, tief in die Themen einzutauchen, die für kreative Führungspersönlichkeiten heute am relevantesten sind. Unter den kommenden Themen plant sie, den Einfluss der Künstlichen Intelligenz auf Kreativität, den Umgang mit Unsicherheiten und die Kunst des Storytellings im Leadership zu erkunden.

Mina plant auch, tiefere Diskussionen über die digitale Transformation und deren Rolle in der Innovation zu beleuchten. Sie möchte Episoden erstellen, die nicht nur inspirieren, sondern auch praktische Ratschläge für Zuhörer bieten, die ihre Fähigkeiten im kreativen Leadership verbessern möchten.

Um keine der kommenden Episoden zu verpassen, abonnieren Sie den Creative Confidence Podcast und melden Sie sich für die E-Mails von IDEO U an, um Einladungen zu den Live-Podcast-Events zu erhalten. Mit Mina am Steuer verspricht der Podcast, eine kontinuierliche Quelle der Inspiration und wertvoller Ratschläge für alle zu sein, die ihre kreative Zuversicht stärken möchten.

Zusammenfassend bringt Mina Seetharaman eine Fülle von Erfahrung und eine innovative Perspektive in den Creative Confidence Podcast ein. Ihr menschenzentrierter Ansatz und ihre Leidenschaft für Innovation versprechen, den Podcast zu beleben und noch fesselndere und relevantere Inhalte für ihre Zuhörer bereitzustellen.